Quản lý đội ngũ bán hàng:

• Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ bán hàng để nâng cao hiệu quả bán hàng và đạt được mục tiêu doanh số được đề ra.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự đoàn kết và hợp tác trong nhóm.

Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược bán hàng:

• Phát triển và triển khai kế hoạch bán hàng chi tiết dựa trên chiến lược doanh nghiệp và thị trường mục tiêu.
• Đảm bảo rằng các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh số hàng tháng, hàng quý và hàng năm.

Quản lý mối quan hệ khách hàng:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chiến lược và khách hàng tiềm năng.
• Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp giải pháp phù hợp và hỗ trợ chuyên nghiệp.

Phân tích thị trường và đề xuất chiến lược:

• Nghiên cứu và phân tích thị trường để hiểu thêm về nhu cầu của khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Đề xuất các chiến lược mới để mở rộng thị trường và nâng cao vị thế của sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Báo cáo và đánh giá kết quả:

• Theo dõi và báo cáo về hiệu quả bán hàng, tỷ lệ chuyển đổi và các chỉ số kinh doanh khác.
• Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện và điều chỉnh chiến lược bán hàng.

Hợp tác với các bộ phận khác:

• Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để phối hợp chiến lược tiếp thị và bán hàng.
• Hỗ trợ bộ phận Dịch vụ khách hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ sau bán hàng.